曼联一直以公平、公正的态度对待球员。拉什福德事件的处理方式引发广泛争议,与C罗和桑乔问题的处理方式形成对比,人们开始质疑曼联是否使用“双重标准”。
拉什福德连续两天前往夜店并称病缺席训练,曼联官方迅速内部处理,并声明他已承担责任,该问题已解决,主教练滕哈赫表示球队离不开他,比赛不受影响。
然而,在处理C罗和桑乔问题时,曼联采取了不同的方式。C罗因家庭原因擅自离队,桑乔因心理健康问题长时间缺席训练和比赛。对于这两位球员,曼联未采取纪律措施,最终在滕哈赫的威逼下离开。
从管理角度看,曼联的差异化处理可能是基于多种因素考量。拉什福德作为本土球员和青训产品,与俱乐部联系更紧密,处理可能更谨慎和宽容。同时,考虑到他在球队的重要作用和影响力,俱乐部倾向于给予改正机会,避免严厉惩罚。
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然而,曼联仍需确保处理方式公正和一致。作为历史悠久、球迷众多的俱乐部,曼联应对待每位球员都公平、公正,无论国内或国际球员。
曼联在处理球员问题时需要更谨慎和公正。无论是拉什福德事件还是C罗和桑乔问题,提醒曼联完善内部管理制度和处理方式。这样才能成为让球迷感到骄傲、取得辉煌成绩的俱乐部。
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